川耀重工，全公司接近一千多名技術骨干聚集在偌大的會議室，這其中也包括市場總監(jiān)黃禹。

        “川耀重工目前的情況大家應該清楚，我不強求各位，是去是留是你們個人的權力，我尊重你們的選擇，但也希望你們能繼續(xù)留下來。”

        “這次去往國內(nèi)發(fā)展是我們川耀的一次新嘗試更是蛻變！”

        “我也不清楚川耀重工未來會如何，但我可以保證你們的前途絕對不會比現(xiàn)在差。”

        “所以我將剩下的時間留給你們。”

        會議室的氣氛格外沉默。

        孟建軍已經(jīng)將企業(yè)當前的困境說了出來，也告訴了他們川耀重工未來的發(fā)展方向。

        唯獨沒有說明川耀重工已經(jīng)和老宋搭上了線。

        他對這些員工已經(jīng)足夠包容，在如此特殊的時期，不光是他們選擇川耀重工，更是企業(yè)去選擇他們。

        愿意留下來的，才能更好的合作下去，實現(xiàn)共同成就。

        不愿意留下來的，如果只是奔著老宋在后面支持，那也成不了大事。

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