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薩瑞半導(dǎo)體是一家專注于智能芯片的公司，這個(gè)公司很有點(diǎn)意思，雖然2003年4月1日才剛剛成立，可它一經(jīng)成立就迅速崛起，用了不到五年的時(shí)間就做到了日本第二大半導(dǎo)體公司。
而且薩瑞的很多部門都是無廠式的，數(shù)以千計(jì)的工程師遍布全世界各地，這種方式幾乎擁有無限的創(chuàng)意和市場(chǎng)信息來源。
李國際瞄準(zhǔn)的SH部門就是薩瑞半導(dǎo)體專注于智能手機(jī)智能芯片研究的部門，這個(gè)部門也是無廠性質(zhì)，現(xiàn)如今在全世界已經(jīng)擁有了39位工程師，有意思就有意思在這里了，這39個(gè)家伙都是在某些方面有特殊才能的人，說是某個(gè)方向的行家也不為過，而半導(dǎo)體研究都是這些家伙的興趣愛好，那種愛到骨子里的愛好，就像足球迷對(duì)世界杯，籃球迷對(duì)NBA。
這樣的組織結(jié)構(gòu)幾乎沒有任何市值可言，偏偏這樣的研究組織研究起來進(jìn)度飛快，在后世經(jīng)常讓人們驚嘆這是一種神奇的公司模式。
2014年的時(shí)候，蘋果公司曾經(jīng)一度想要收購薩瑞的SH部門，雙方的談判團(tuán)隊(duì)都接觸了，各種報(bào)道也出了，可最終卻是不了了之的結(jié)果。
SH部門那個(gè)時(shí)候已經(jīng)發(fā)展到一千多的員工，這一千個(gè)人聚集到一起可是了不得的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且這種模式有一種特點(diǎn)，就是員工會(huì)拉員工進(jìn)來，而且都是拉比自己還要牛的朋友或者前輩，一層比一層高。
李國際不知道前世的蘋果是出于什么原因沒有收購成功SH部門，按道理講SH部門在蘋果公司旗下更容易得到發(fā)展空間和資金。
他想了想，這可能跟SH部門的性質(zhì)有關(guān)，這個(gè)部門是集開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售、服務(wù)于一體的部門，如果一旦被蘋果公司收購，恐怕就會(huì)砍掉不少的業(yè)務(wù)。
前世的時(shí)候蘋果公司是想用500億日元也就是將近5億美元收購SH部門未果的，不過那是2014年，正是薩瑞半導(dǎo)體飛速崛起的時(shí)候，奇貨可居。
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